试题详情
- 单项选择题沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。
A、组织成员潜意识中的一组基本假设
B、组织成员间的一种非正式关系
C、组织的战略、目标及经营哲学
D、组织的架构及运作流程
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制
- 我国社会主义企业文化的初创期为（）。
- 实行扁平化管理，管理重心下移，管理权力下
- 企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会
- 企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本
- 现代企业对社会承担着（）责任。
- 党的十五大报告指出：“培育适应社会主义现
- 简述对接顾客文化需求的基本原则。
- 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收
- 定格意味着审视与反思现有企业文化的符号与
- 企业文化传播就是将企业的文化传播。
- 从团体的角度划分的焦虑类型有（）。
- 企业文化诊断的工具常见的有（）
- 传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术
- 企业员工在社会生活和企业实践工作中，按照
- 企业文化传播有（）主要通道。
- CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又
- 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式
- 企业文化传播载体与手段包括（）。
- 文化融合可以产生巨大的经济效益。