试题详情
- 多项选择题在《工作中的创造力》一书中,将创造力分为四种模式:()
A、孵化育成型
B、组织领导型
C、想象型
D、提高改进型
E、投资型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 以产业竞争结构分析为基础的是()。
- 工作流程设计的基本原则不包括?()
- 目标管理的具体形式呈现着(),但基本内容
- 专业技术人员善于向他人学习主要包括()
- 管理的实质在于()
- 以下公案,哪项是关于管理创新?()
- 为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与
- 在专业技术人员创新能力的结构体系中,创新
- 从组织创新的内容来说,创新可分成下列三种
- 自GuilforD.提出以发散性思考来测
- WA.llA.s(1926)认为创造是一
- 成功的组织创新对创新者提出许多高要求,哪
- 下列能体现系统思维的说法有()
- 创新由()等部分组成
- 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述
- 计划管理是计划的()过程。
- 职业的形成是()。
- 风电的优点有哪些()
- ()是指创新主体在创造性的变革活动中表现