试题详情
- 单项选择题当我们与某人初次见面时,最初了解到的信息被视为是最重要的,这种现象可以解释为()。
A、首因效应
B、近因效应
C、刻板印象
D、晕轮效应
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 权变模型中影响领导形态的因素有()。
- 什么是群体思维?它对群体决策的质量有何影
- 管理者如何帮助培养员工的公平感:
- 按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为
- 下列属于组织导向型变革的方向的是()
- 开放群体具有哪些特征:()
- 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人
- 组织文化的特性包括()、()、()、()
- 准停滞平衡
- 在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中
- 维护者是团队中最积极的成员。他们温文尔雅
- 领导者在做决策时,必须有一个()
- 关系分析
- 阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的(),
- 组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指
- 关于领导的特点,表述错误的是()
- 以金钱、物质利益诱导作为权威的基础的组织
- 从微观角度来看,()是组织行为学最重要的
- 群体决策的优点不包括()。
- 组织方法的基础是()。