试题详情
- 单项选择题工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()
A、政府政策与法律
B、工会组织规模大小
C、劳动力需求的工资弹性
D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的
- 下列关于概念范围的表述正确的是()
- 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀
- 人力资源在社会中总是创造财富的。
- 人力资本投资是劳动力市场的()
- 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时
- 对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
- 分析劳动力供给通常有哪些假设。
- 劳动力的特点主要有()
- 如果某种劳动力供给是缺乏弹性的,则该劳动
- 劳动的边际产量
- 家务劳动的存在对劳动参与()影响。
- 下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加?()
- 对受训者而言,在职培训最明显的收益就是可
- 根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件
- 一般来说,公共部门工资水平的实行原则是(
- 什么是道德风险?有效劳动力供给中道德风险
- 向企业开征社会保障税,会()
- 简要回答影响大学教育投资决策的因素。
- 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资