试题详情
- 判断题职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为7天。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2003年，李某与公司签订了无固定期限的
- 若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者
- 简述集体合同订立的原则。
- 1802年英国颁发的（）是历史上最早出现
- 我国最新的工会法颁布于（）。
- 仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就
- 劳动保障监察具有以下基本属性：（）。
- 下列属于劳动卫生基准制度主要内容的有（）
- 根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保
- 员工陈某，2005年5月1日入职A公司，
- 用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时
- 下列争议不适用《劳动法》的是（）
- 用人单位解除劳动合同时，下列权利不属于工
- 劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不
- 以下使用《劳动法》调整的社会关系包括（）
- 下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。
- 对于无效劳动合同的处理措施主要包括（）
- 周某系H公司员工，2005年3月进入该公
- 根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补
- 集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之