试题详情
- 单项选择题领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。
A、办事效能
B、用人效能
C、整体贡献效能
D、时间效能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才
- 古希腊医生希波克拉特曾根据人的体液结构将
- 邓小平同志作为中国共产党第二代领导核心，
- 下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
- 从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
- 领导班子结构的具体内容主要有（）等方面。
- 突发事件的产生原因可能是（）。
- 环境对领导者素质的提高主要是通过（）等因
- 为了使调查研究确实有效，领导要注意（）。
- 领导活动的最终结果，即领导活动投入与领导
- 成就需要和（）年密切相关。
- 提高领导者素质的关键是社会领导体制的改革
- 下列关于领导属性的表述，正确的是（）。
- 在对培训效果进行评估时，应将评估讲师的评
- 团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念
- 管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主
- 领导科学作为一门学科，主要产生于（）
- 领导决策系统的主要任务有：（）。
- 干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）
- 公文写作的重点是修词造句，而不是提炼思想