试题详情
- 判断题联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。
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热门试题
- 企业选择终止与联营商合作一般有下列哪几种
- 作为联营商的管家婆，我们必须做好（）。
- 联营商经营过程中，遇到资金紧缺，希望企业
- 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业
- 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好
- 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按
- 一天节日的小活动，活动费用企业全部承担，
- 联营商自己招来的员工，不合适可以自行处理
- 联营商有建议企业在管理工作的建议，企业也
- 处理好联营商和企业关系的要素为（）。
- 联营商对于商场的商品及人员管理有决策权。
- 联营商虽说是（）的方式，但企业和联营商的
- 联营商没有给顾客满意的售后，只会对联营商
- 只要联营商提出资金方面的需求，在不违背正
- 我们必须正确看待联营商和企业的关系，同时
- 联营商退出企业时，在合同到期（）告知企业
- 对于联营商品出现售后问题时，应站在联营商
- 招租联营商的目标和意义有（）。
- 出现售后问题，联营商只考虑和看到眼前利益
- 联营商的员工流失率大，新员工的保有率低下