试题详情
- 单项选择题勤业家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了自己的具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并能同时取得效益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了严格培训。为了能够达到目标,公司召开了一次会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在规定时间内按照要求完成。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。面对任务执行中出现的问题,经理们应该积极提供支持,下面不属于提供支持的方法的是()。
A、进行培训
B、分享经验
C、开除业绩差的员工
D、用新的方法训练团队成员
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 书面沟通的方式方法与其适用的情况,对应不
- 影响群体决策的群体因素有()。
- 组织为了确保自己提供的产品或服务与众不同
- 沟通的要素包括()。
- 关于计划在提高工作效率中的应用,说法正确
- 领导的行为会影响团队整体的激励水平。
- 小刘在制定自己的目标时,应该注意的是()
- 关于团队简报,以下说法不正确的是()。
- 会议过程经常会出现一些意外状况和困难局面
- 如果缺少所需的资源,任何计划都无法开展,
- 职业选择通常包括的选择有()。
- 张总时常分析市场形式,根据分析数据判断市
- 组织文化中,个人文化的特点是()。
- 李经理要对员工的学习效果进行评估,评估的
- 孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手,你认
- 小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
- 本应提供给研发部的客户需求信息,却送到了
- 小高对团队作出的各种解决方案标准作出了规
- 在编写各种商业文件时,所有的商业文件都必
- 反思只能是坐下来沉思。