试题详情
- 判断题组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组
- 组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳
- 组织涣散是（）管理形态的表现
- 个人执行力取决于（）。
- 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的
- 制度的生命力在于贯彻执行，因此完善的制度
- 原来有一部电影叫《林则徐》，林则徐讲看茶
- 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因
- 规蹈矩的思维和按传统方式解决问题虽然简单
- 建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机
- 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的
- 最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位
- 团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是
- 合理的激励考核，要求建立（）而薪酬考核体
- 组织进行规范化流程管理，在实施过程中需要
- 良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也
- 推进以（）为中心的诉讼制度改革。
- 关于执行力的涵义，正确的是（）
- 与上级相处应注意的几个问题包括（）
- 关于增强全民法治观念、推进法治社会建设，