试题详情
- 多项选择题企业资源分析过程包括()
A、分析潜在资源
B、分析现有资源
C、分析资源利用情况
D、分析资源的应变力
E、进行资源的平衡分析
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对授权持有严格观点的主管人员倾向于用()
- 19世纪末20世纪初,管理学形成了,在管
- 下列问题哪一类可以由员工自行解决,而不需
- 在管理实践中,怎样处理三个动力之间的关系
- 怎样处理好三种职权之间的关系。
- 决策树是()方法的一种。
- 人际关系行为学派()。
- 使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非
- 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效
- 管理方法系统的层次一般为()个层次
- 现代管理学在实践中有几个主要观点,除了战
- 如何区分前馈控制、现场控制和反馈控制。
- 动机是由需要引起的,行为的方向是()。
- 评价方案指的是按照()来权衡各种因素,以
- 确定预测方法之后,要将实际数据输入数学模
- 在管理方格理论中,1.9型领导方式是()
- 管理上说,政策的“朝令夕改”违反()原理
- 指导与领导工作运用的手段包括()。
- 实施目标管理时,上级的管理主要表现在()
- 指导工作是管理()问题。