试题详情
- 多项选择题工资由以下哪些部分组成()。
A、基本工资
B、奖励工资
C、附加工资
D、补贴工资
E、福利
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 妇女人力资源保护的内容有()。
- 按照我国相关法律法规的规定,人才中介服务
- 用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用
- 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,
- 《民事诉讼法》规定:下列强制措施应有法院
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经
- 社会保障的运行机制有()。
- 以下属于人格测评投射法的有()。
- 经济人假设的奠基人是()。
- 劳动争议由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
- 能够按照自己的意愿安排工作和生活方式的职
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进
- 现代人力资源管理是以管理者为中心的取向,
- 期望理论围绕()变量建立起来。
- 我国《合同法》规定:能导致要约失效的情形
- 根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动
- 组织的一般外部环境主要有()等。
- 《合同法》适用于物业服务合同、居间合同等
- 人员培训的过程包括()。
- 甲公司因转产致使一台价值1000万元的精