试题详情
- 单项选择题机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（）
A、轮换流动
B、专业流动
C、层次流动
D、转任流动
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国国家行政机关实行（）。
- 机关管理制度的制定原则包括（）
- 机关管理的综合性和整体性特点。
- 我国最早确立三省、六部、二十四司的中央机
- 机关对于其所体现的组织本体，表现出以下功
- 属于机关管理生态环境的有（）
- 简述机关管理中控制工作的类型。
- 实施创新战略的指导思想是什么？
- 行政许可设定应遵循的原则有哪些？
- 政策计划
- 选任制能较好的反映人民群众意愿，体现了（
- 强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必
- 政务信息不宜公开或没有必要公开的特性称为
- 简述机关管理效率分析的主要因素。
- 政府职能机关都是按照法律法定程序建立的，
- 首长负责制亦称（）
- 试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的
- 消极影响修改机关管理制度的思想观念有（）
- 机关产生的条件有（）
- 国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部