试题详情
- 单项选择题某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。
A、公司的政策和管理
B、薪水和工作条件
C、人际关系
D、以上都是
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 小陈在团队中总是能够创新,时常产生各种新
- 头脑风暴法是一种能够发挥人们创造力的方法
- 关于头脑风暴法的第一个阶段,做法不正确的
- 下面()会议的形式不适用于在外地工作的人
- 小孙在建行工作就要满4年了,作为建行的一
- 本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管理者。
- 组织文化涉及的内容很多,通常我们不能从公
- 领导者需要具备广泛的能力,其中()体现了
- 作为一个管理者,任务通常很多,要想把每件
- 某客户服务中心针对监督标准,列出了以下几
- 监督工作中经常使用两种类型的指标,其中客
- 增强自我认知能力的方式中,最重要的是()
- 金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部
- 小暮是某印刷公司的一名财务人员。在他工作
- 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在
- 演讲台上,小薛的音调富有变化,抑扬顿挫,
- 提高工作效率的方法不正确的是()。
- 下面是销售部的小张某天的活动跟踪表:
- 进行有效评估需要注意哪些方面?
- 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包