试题详情
- 多项选择题管理沟通的目的在于（）。
A、化解矛盾、消除隔阂
B、交流思想、提高文化
C、激励部属、催人奋进
D、增进感情、互相了解
E、营造氛围、构建和谐
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 非测量方法与技术不包括（）
- 大团体冲突有（）
- 美国本田在诉讼中花费上千万美元，无可辩驳
- 毛泽东致信林克让其多看点理论书，旨在（）
- （）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级
- 夜郎自大，是一种庸俗、浅薄、（）的思想意
- 对学术不端的惩罚有（）。
- 抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理
- （）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会
- 有些人虽然思路敏捷，口若悬河，但总令人感
- 下面哪些不属于尊重上级的范畴（）
- 在阿拉伯人的眼里，最为重要的是（）
- 论文的特点包括（）。
- 有效性是测量的基本要求，具体要求包括（）
- 根据（）的不同，实验可以分为定性实验、定
- 以下选项中属于沟通具有的特征的是（）。
- 根据沟通基本问题探讨，四维理论中沟通的模
- 人与人心理上越来越近的表现为（）
- 下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）
- 领导者的协调能力具有的特点是（）。