试题详情
- 多项选择题企业文化全员培训目标的设置主要有()。
A、理念目标
B、责任目标
C、行为目标
D、结果目标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业文化建设评价
- 企业文化个性特征分析应从哪几个方面着手?
- 企业文化建设课题如()、()、()、()
- 企业文化管理人员要及时研究分析,进行归类
- 企业精神的培育现状应从哪些方面来分析?
- 企业文化建设评价的目的是什么?
- 简述企业文化与企业文化建设的关系
- 在每天上班的路上,我的心情通常是()
- 企业文化的激励功能,是指对()所发生的作
- 试举例说明企业文化礼仪活动的内容有哪几种
- 撰写评价报告应在()部分做出责任承诺。
- 组织中的个体是指组成组织的(),直接影响
- 企业文化建议主要有哪些内容?
- ()是我们分析调研资料的最基础、最重要的
- 一篇完整的调研报告的主体结构通常总是由(
- 建立管理激励与约束机制根本目的是()。
- 企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种
- 思想政治工作原理属于()
- 调研方案一般由哪几部分组成?
- 营销管理制度是规范和促进营销管理工作的一