试题详情
- 单项选择题派遣员工纳入局员工统一管理体系，在日常管理（）奖惩、休息休假等方面与自有员工一致。
A、考核
B、培训
C、薪酬
D、远征津贴
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中建钢构的组织原则是什么？
- 用计算机管理图书馆的借书和还书，这种计算
- 2012年五局发展取得了良好成绩，同时也
- 五局当前存在的主要问题可以用“四个不够”
- 下列文种中，不适合上行文的是（）
- “与朋友交而不信乎？”中，“信”应取哪种
- REVITMEP是AUTODESK公司在
- 要在Revit中创建项目，必须使用项目样
- 人力资源管理的三点启示体现了组织能力的哪
- 三大晋升梯子不包括（）。
- 2013年青苗人才座谈会是中建五局举办的
- 五局的企业精神是（）。
- 物料提升机、施工升降机和塔式起重机作业前
- 五局首次召开百名知识分子座谈会是在（）年
- 局《红线管理》规定：整体提升架的导轨或导
- 信和主流文化手册自2008年首次印刷，到
- BTR模式是指（）。
- 中建钢构在不断提升主营产品核心竞争力的基
- 下列属于中国建筑发展历程中的大跨越时期是
- 都江堰三角法则的核心圈是（）。