试题详情
- 多项选择题绩效定量管理法采用了哪些评价方法：（）
A、相对评价法
B、挑选法
C、绝对评价法
D、描述法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以市场为导向，大力扶持和鼓励企业成为国家
- 造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因
- 专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自
- （）是指通过对各种现有技术的有效集成，形
- 对专业技术人员来说，（）是发挥想象力、创
- 环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，
- 口头沟通是指（）以及电话联系等。
- 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特
- 以产业竞争结构分析为基础的是（）。
- 认知能力测验由（）个部分组成。
- 员工培训的目的是什么（）
- 爱因斯坦认为，创新准备可分为（）等步骤
- 市场开发创新是指（）
- 下列哪项不是学习型组织的特点（）
- 组织执行力具有如下特征，哪项不是？（）
- 我国目前的知识产权政策存在的问题是（）
- 创新的“四阶段理论”是由（）
- 毛泽东在《人的正确思想是人那里来的》一文
- 提升执行力的作用包括（）.
- （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时