试题详情
- 判断题跨国公司的“本土化策略”是“人力资源本土化”。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 内部治理是公司治理的基础与核心,而外部治
- 企业在选定了最佳的资本运营方案后,应迅速
- 资金结构的意义()
- 公司管理与公司治理的内在联系体现在哪里?
- 简述TWOT分析方法是什么?
- 供应链管理关注的是企业内部与企业之间的运
- 工作的变化包括什么?
- 在现代管理理论中,领导是()
- 企业文化塑造的程序在某些阶段中,可能会被
- 服务质量管理体系是企业不断改进和提高服务
- 合伙制企业的含义是什么?
- 一般而言,成功、有效的市场细分应遵循哪些
- 公司业务战略的主要任务是确定企业的业务组
- 在企业文化的建设中,要不断努力创新,这就
- 财务报告提供财务报表的信息和其他财务信息
- 生产运作系统框架的物质基础是()
- 从麦格雷戈.沙因的经济人假设中可以导致的
- 保守型策略是什么?
- 93、以对财务杠杆系数的计算,我们可以得
- 正确识别企业流程要把握哪三个要点?