试题详情
- 单项选择题()是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。
A、职能分析
B、岗位分析
C、工作分析
D、岗位定性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是提高工作效率、保障工作质量不可或缺
- 在专业技术岗位的工作中,良好的工作经验是
- 下面对于职业素养理解正确的是()
- 增强协调能力是提高管理组织能力的关键,主
- ()是指专业技术人员了解和掌握任务风险的
- 分析评估结果的步骤包括()
- 一般来说,主要的资料搜集方式有()
- 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任
- 以下哪项不是专业技术岗位的知识构成?()
- 美国著名心理学家()于1973年提出著名
- ()是指专业技术人员有目的、有计划、有系
- 岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项
- 提高专业技术岗位工作成果的途径有?()
- 专业技术组织应将胜任力概念置于人员——职
- 人职匹配理论中最有影响力的是()。
- ()是思维的基本*单位,其内涵是反映在概
- 基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括
- 人际关系能力包括?()
- 书本是一种系统化、理论化的知识,是人类经
- 专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解