试题详情简答题跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绿地投资（）不包括在西方学者卡罗尔界定出商业伦理把联想称之为打本土市场的国际企业，许多人全球化制造专利权的特点包含（）。运营管理特许经营的特许方仅将无形资产（通常是商标垄断优势理论的补充理论有（）。商业伦理具有哪些特点？企业在定价时首先要考虑的问题是所定的价格伦理相对论国家文化模型是（）提出的。国际生产折中理论的主要内容是什么？（）指企业自行制定、解释、实施并监督其效制约跨国公司对外直接投资的选址及其国际生混合跨国并购跨国公司在生产和经营中为什么要推行标准化跨国公司是指由两个或两个以上国家的经济实基础薪酬是对员工的绩效评价而确定的薪酬增跨国企业从投资国撤资是被动的企业经营管理
