试题详情
- 判断题职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 掌握职场行为的技巧有（）
- 控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是
- 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专
- 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了
- 过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目
- 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人
- 社会交往中存在的主要问题有（）。
- 班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位
- （）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业
- 自我管理中的常见问题有（）
- 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，
- 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，
- （）是企业的核心文化。
- （）对职业生涯发展具有决定性作用。
- 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以
- 职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源
- （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征
- （）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程
- 岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值
- 自主发展就是随意发展。