试题详情
- 简答题全民所有制企业分配的原则是:企业工资总额增长幅度必须低于企业()增长幅度,企业职工实际平均工资增长幅度必须低于企业()增长幅度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 996年2月18日,原告某贸易公司,为偿
- 经济法原理
- 概括起来,世界各国在市场交易主体进入市场
- 营业税是按照行业等的不同而确定不同比例税
- 简述我国反垄断法的适用除外制度。
- 个人所得税法属于()
- 下列不能授予专利权的有()。
- 以证券所代表的财产权利性质为划分标准,有
- 公司收购本*公司股份并将股份奖励给本*公
- 经济合同中定金罚则是:给付定金的一方不履
- 发生先履行抗辩权的原因:()
- 合伙企业解散时,清算人可以是()。
- 给予回扣和佣金的经营者与接受回扣和佣金的
- 政府及其所属部门限制商品在地区间流通的,
- 经济法的本位思想是()。
- 消费者王某购买了某一型号的燃气灶具,安装
- 试析经济法的平衡协调性。
- 甲、乙、丙3家企业经协商共同创办有限责任
- 甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从
- 除当事人另有约定的外,天然孳息,由所有权