试题详情
- 单项选择题用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()
A、某私人餐馆招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某俱乐部招用体操运动员
D、某职业介绍所招用职员
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下属于我国法的渊源的有()。
- 根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋
- 缓刑考验期内,犯罪分子如果没有再犯新罪,
- 下列哪些是可撤销的民事行为()
- 经公证机关公证过的遗嘱是不能撤消和改变。
- 时效中止是由客观情况引起的,而时效中断则
- 保险合同的特征有()
- 按照《产品质量法》的规定,由于销售者的过
- 小李下班回家途中,遭遇抢劫,在搏斗过程中
- 根据宪法规定,解决我国民族问题的基本制度
- 根据《民法通则》的规定,承担违约责任方式
- 简述我国行政法的渊源。
- 宪法是国家的根本大法,它和普通法律在本质
- 对在中国领域外犯罪,依我国《刑法》应负刑
- 被告人获得辩护的权利须经人民法院同意。
- 根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列
- 在我国,所有地方各级人民政府均有权制定地
- 已满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收
- 经济法律关系的第一要素是()
- 在我国狭义法律由()制定。