试题详情
- 单项选择题领导绩效与组织绩效相比更富有弹性特点和()
A、应变特点
B、机变特点
C、可变特点
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导者把局部的、狭隘的经验当作普遍真理,
- 下列不属于目标任务分解的原则的是()。
- 个人权力的主要影响方式有()。
- 领导环境创新要积极改变组织()环境。
- 说服和谈判的技巧有哪些?
- 现代危机的特征:复杂性、多样性、影响的长
- 美国著名经济学家和决策科学家西蒙把处理突
- 成功的领导者一定是有效的领导者。
- 科级干部分类是复杂的。这是因为,科级干部
- 在我国现阶段,对于各级领导者来说,发扬民
- 资源的有限性是组织与领导产生的()
- 领导授权的原则一般有:()。
- 领导者政治素质的基本要求是什么?
- 赫茨伯格认为,使得激励发挥作用的双因素是
- ()是实现领导活动高效益的前提和基础。
- 现()是关系到全局性、方向性的重大问题的
- 思想政治工作方针的一个整体的两个方面是(
- 领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则
- 制造幽默的方法与技巧有()
- 从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是