试题详情
- 简答题随着社会的发展,各种新的思想不断涌入企业,使员工原有的人生价值观念受到冲击,从而引起新的矛盾产生,这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”,以人为本,对症下药,引入()来解决员工的思想问题。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 从总体上看,突发公共安全事件应急处置原则
- 依法行政是政治的具体体现,其实质在于()
- 加强社会管理法制建设是加强社会建设、创新
- 1978年改革开放开始到1992年为现代
- 社会矛盾产生的主要原因包括()。
- 下列属于“加强社会矛盾源头治理,妥善处理
- 民间环保组织“绿色江城”在()十分活跃。
- 加强和创新社会管理的重心在基层,那是因为
- 法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作是
- ()价值共同性,是社会成员、社会群体社会
- 在突发事件人力资源配置中,专家咨询组织体
- 如何在现阶段进一步巩固和完善社会治安防控
- 现阶段要统筹城乡发展,要建立()的长效机
- 党的()全会,从加强党的执政能力建设、构
- 我国在与自然灾害的长期斗争中,逐渐形成了
- ()在生活中集中表现为一个人待人接物的态
- 完善社区服务体系就服务内容而言,强调“四
- 造成社区居委会行政化的原因,可以从()几
- 导致部分群体心理失衡 ,引发矛盾冲突的心
- 在对社会事务的管理过程中,西方发达国家经