试题详情
- 单项选择题企业在录用时,当最终合格人选多余所需人员数量而且应聘者素质相差无几时,()是企业录用决策的首要条件。
A、 工作动机
B、 工作态度
C、 仪表风度
D、 工作经验
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 风险管理起源于()年代的美国。
- 分析中小企业通过电子商务,在缓解资金紧张
- 组织结构及其管理倾向于集权还是分权,取决
- 自筹资金
- 强生把婴儿沐浴露扩展到女性市场上,这是中
- 下列哪一项不是家族企业的管理原则?()
- 下列哪一项不是中小企业发展基金的来源。(
- 在流动资产的构成中,流动性最强的资产是(
- 职权的本质是指挥权
- 下列()是商誉的组成部分。
- 购销谈判中最重要、最关键的内容是价格。
- 不正当竞争行为,是指一切损害竞争机制有效
- 中小企业的宏观环境包括()
- 据日本的调查数据显示,管理工作中有()属
- 下列产品中适于采用密集性分销的是()
- 风险投资的退出途径包括()。
- 按照SBA的定量标准,员工人数在()以下
- 直线领导可越级与基层直线部门发生关系。
- 小企业上网的最好方法是借助于成熟的电子商
- 风险的控制对策主要目的是提供转移风险的方