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- 简答题将管理理解为工具或者（），是比较普遍的一种观点。
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- 请你简要谈谈中国人衡量人的标准。
- 凡事都可能有意外，所以最好站在不变的立场
- 一统全局也重视个体的意见，所以每一个人在
- 有困难要全力去突破，不能找（）。
- （）是本。
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- 管理的起点是安人，管理的结果是修己。
- 关于中国式管理的组织表述正确的是（）
- 在权责问题上，中国人遵循的是（）
- 对于合理和合法的关系，中国人的态度是（）
- 现代中国人自身必须尊崇（）文化，不数典忘
- 西方人对人的要求是：（）
- 中国人喜欢仔细分析每一种矛盾的（）性，然
- 制度只能管（）的事情，没有办法管例外的事
- 中国人“以人为本”的思想内涵十分丰富，主
- 一个会领导的人，是带出一批很能干的员工，
- 中国人推崇的是《易经》，而《易经》里有两
- 中国式管理首先关注员工自身的才能和水准，
- 列举企业中的三阶层。
- 20世纪是科技的世纪，在整整100年里，