试题详情
- 单项选择题工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
A、劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B、劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C、劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D、劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重
- 在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）
- 工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降
- 画简图分析当劳动力需求不变时，劳动力供给
- 对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）
- 在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网
- 物价指数上升，其他因素不变，货币工资不变
- 对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确
- 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平
- 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定
- 下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（
- 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方
- 如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模
- 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
- 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前
- 以下属于劳动力流动的货币成本的是（）
- 一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（
- 在失业严重时期，政府应采取的财政政策有（
- 在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男
- 决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么？