试题详情
- 单项选择题不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:( )。
A、岗位参照法
B、排列法
C、因素比较法
D、评分法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 知识密集型技术战略方案
- 什么是负投资战略?
- 简述科技管理咨询的作用。
- 张某在进行某企业管理咨询服务活动中,针对
- 首先提出全面质量管理概论的是美国的( )
- 对于领导者或个人而言,强调并努力实践“操
- 属于中国的管理咨询业“潜力客户群”的是(
- ( )包括决定企业的录用政策、培训、提升
- 国家“十二五”节能减排综合性工作方案就动
- 有利于帮助多数企业完成管理“转型”任务的
- 年终转账的方法有()和()。
- 精细管理的本质意义就在于它是一种对()和
- 银行账户分为()、()、一般存款账户和(
- 咨询人员在咨询工作中为什么应坚持正确的政
- 管理咨询的第一个阶段是()。
- 直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系
- 按月计算的基本住房补贴=月基本工资Χ住房
- 深入调查
- 管理咨询中假设的主要来源有哪些?
- 如果忠诚于某一个人,对其不正确的指示也盲