试题详情
- 单项选择题跨国人力资源招聘四步骤的第一步是（）。
A、录用
B、培训
C、择招聘渠道
D、明确职位空缺
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 跨国经营企业研发国际化的类型有（）
- “丰田门”对全球运营的启示 凭
- 跨国经营企业组织结构的三度线包括（）
- 新产品开发方式不包括下列哪个（）
- 跨国企业从投资国撤资是被动的企业经营管理
- 把联想称之为打本土市场的国际企业，许多人
- （）不是确定倾销必须经过的步骤。
- OEM
- 直接投资
- 跨国经营企业法律形式通常采用股份有限责任
- 开发适合国际市场需求的新产品必须自主研发
- 国家文化模型是（）提出的。
- 跨国公司不包括以下（）特征。
- 下列关于子公司的说法中，错误的是（）
- 何谓国际生产折衷理论。
- 原始设备制造（OEM）
- 企业的（）是以企业战略目标和销售目标为基
- 伦理指的是规范个人、职业群体和组织行为的
- （）不是越来越多的企业开始跨国并购行为的
- 跨国战略联盟有哪些类型？