试题详情
- 多项选择题怎样优化人才成长的环境（）。
A、根据时代需要确定组织目标
B、把竞争机制引入人才领域
C、坚持按科学标准选才
D、用其所长，形成优势
E、优化激励，形成尊重人才的风气
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者
- 为什么在实际的工作中，只有领导者的积极性
- 特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗
- 有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开
- 使命管理的途径.
- 试述在领导活动中应如何坚持实事求是原则。
- 领导规律的特点（）
- 领导决策的基本类型（）
- 下列不属于现代领导者的表达能力的是（）。
- 坚持看绩效用干部，必须客观、公平（）的评
- 提高领导者语言表达能力的方法与途径有（）
- 情商（EQ）又称智商，主要是指人在情绪、
- （）是社会主义民主政治的本质要求。
- 简述科学的决策必须符合的基本标准。
- 各级领导班子建设必须围绕发展这个党（）的
- 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者
- 加强逻辑思维训练，要克服的陈旧思维定势有
- 领导协调冲突的方式主要有（）、（）、（）
- 下列关于领导属性的表述，正确的是（）。
- 领导者的素质是天生的，后天的努力是没有用