试题详情
- 多项选择题领导选才的原则主要有（）。
A、因事择人
B、因人择人
C、公开公平
D、竞争择优
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导干部要依法治国、依法行政属于什么观念
- 弗洛姆的期望公式P（激励强度）=V（）·
- 为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励
- 实施科学执政，必须使领导决策真正建立在（
- 群众性的特点，要求在思想政治工作中贯彻（
- 下列关于领导班子成员的整体要求错误的是（
- 领导语言的准确性是领导表达的基础，如果失
- （）是由担负一定领导职务的人为实现共同的
- 领导者应该具备哪些方面的能力素质？
- 应对“刺头”常用方法不包括（）。
- 需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理
- 领导活动中，领导方法与（）紧密相连。
- 著名的“曼哈顿工程”是（）在第二次世界大
- 无论什么样的调查研究都要以解决问题为出发
- （）是领导的重要象征，更是领导的天然表象
- 提出激励过程中的目标设置理论的是？（）
- 在完成组织目标之后，将预定目标和完成情况
- 领导者把局部的、狭隘的经验当作普遍真理，
- 好的领导班子必须有好的（），是我们党加强
- 从我国当前领导干部决策问题的表现来看，迫