试题详情
- 多项选择题组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
A、案例研究法
B、现场培训法
C、工作模拟法
D、脱产培训法
E、角色扮演法
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