试题详情
- 多项选择题根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（）
A、正强化
B、负强化
C、消除
D、惩罚
E、奖励
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 奖惩在人事行政功能的实际运用中形成的两种
- 行政体制的核心是行政权力的划分和气行政职
- 推动发展的根本目的是什么？
- 党的十一届三中全会以来，我们党把马克思主
- 非因战因公连续病休超过（）个月的，从第（
- 行政领导者的职位是以人为中心确定下来的。
- 党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行
- 坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不
- 社区的支持对非营利组织非常重要，非营利组
- 十九大报告指出，五年来，不敢腐的目标初步
- 司法部、最高人民法院、公安部日前印发《人
- “杜能圈”是以城市为中心，围绕城市呈（）
- 危机风险定性评估方法不包括（）
- 后勤服务社会化的内涵变化表明，后勤服务社
- 抓反腐从严，要坚持以零容忍态度惩治腐败，
- 信息在公共管理中的作用是什么？
- 当代行政组织变革呈现的主要趋势是（）
- 行政职能按作用领域的不同可分为（）。
- 台湾的前途系于（）。
- 注重（）是全面深化改革的内在要求，也是推