试题详情
- 单项选择题无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。
A、解除
B、续订
C、终止
D、中止
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分
- 基本养老保险基金委托投资中,委托人、受托
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,
- 专业技术人员继续教育实行()共同投入机制
- 我国现行的退休制度,主要遵循的相关法规包
- 变更劳动合同应当采用()形式。
- 企业年金基金账户管理人应当在每季度结束后
- 企业申请稳岗补贴应同时具备以下()条件。
- 根据《工伤保险条例》规定:用人单位和职工
- 《工伤保险条例》规定,用人单位不必将参加
- 被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为
- 企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人
- 根据《最低工资规定》的规定,确定和调整月
- 为深入落实失业保险稳岗补贴政策,人力资源
- 职工变动工作单位时,其企业年金账户权益如
- 仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社
- 失业保险金的领金期限是如何规定的?
- 根据《人力资源社会保障部、财政部关于印发
- 按国家相关规定,计提职工福利费是按工资总
- 社会保险基金财务管理和会计核算全部采用收