试题详情
- 单项选择题关于组织的功用，表述错误的是（）
A、组织不能满足人们的某种需求
B、高效的组织能提高效率
C、组织能满足人们的某种需求
D、组织有汇聚和放大力量的作用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化建设的出发点和归宿是（）
- 能为下属制定出明确的工作标准，并将规章制
- 领导
- 激励的一般方法有哪些？
- 在托马斯的冲突模型中，哪种情况对问题解决
- 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，
- 下列文化中，（）具有在周密分析的基础上孤
- 有效激励的手段与方法有哪些？
- 大型组织拥有的成员一般在多少人左右?（
- 对于企业领导者来讲，道德素质主要表现在（
- 以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）
- 负强化的办法有（）
- 下列哪种方法不是创建积极的组织文化所采用
- 组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么
- 依据群体的开放程度不同，可以划分为（）
- 气质只反映一个人情感与活动的外部表现形式
- “风平浪静”观认为组织变革的第一步是（）
- 在激励理论中，被称作“行为修正理论”的是
- 个性不是一成不变的。
- 人际反应特质