试题详情
- 单项选择题组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）
A、清晰性
B、持久性
C、自愿性
D、公开性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某公司随着经营范围扩大，总经理直辖的营销
- 以下关于非正式组织的表述正确的是（）
- 在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好
- 价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要
- “渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自
- “如果员工认为自己能力强与公司没有关系，
- “公司一般都设有财务、生产、营销、人事等
- （）包括保健与激励两大因素，认为只有激励
- 下列关于非正式组织特征叙述中，不正确的一
- "经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他
- 组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统
- 在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角
- 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，
- （）来源强调领导者权力是通过他们自己不断
- 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对
- 组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下
- 以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴
- 洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的
- 类人反应速度慢、灵活性较差，但稳定性强。
- 下类哪类企业最合适采用矩阵式组织结构（）