试题详情
- 单项选择题 HT公司创建于1958年,80年代末期,HT公司生产经营的产品还拥有一定的市场,但从长远来看,产品结构已趋老化。而当时国家通讯建设急需的移动通信、万门程控等现代通信设备一度主要依靠直接进口,高层决策者根据企业所拥有的技术水平与国内的大市场,果断地作出了两个具有超凡胆识的决策:一是尽早与世界著名的无线通信产品制造商---美国的M公司签订蜂窝电话手持机与基站系统设备技术引进合同;二是冒险加盟UJD04型数字程控交换机的合作攻关。这两项决策的制定与实现,从根本上改变了HT公司的产品结构,企业发展出现了新的生机,国有资产增加了200余倍。目前,HT公司在发展中面临着技术风险,80%的关键部件还依赖进口,HT公司的自主开发能力与跳跃发展的产业规模和经济指标不匹配。经营风险也很大,通信产品的高利润,将吸引越来越多的国内企业假如通信行业;同时,国外大公司会进一步进入中国市场,因此,市场竞争会更加激烈。 HT公司生产电视机、电风扇和电源接插件:()
A、是经营战略错误
B、是产品选择错误
C、是市场分析错误
D、是适应市场需求的正确决策
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 决定企业前途命运的关键事件一定要由()
- 非沟通金三角要素的是()
- 下列不属于提高客户的满意度的是()
- 以下属于显性知识特性的是()
- 下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一
- 根据风险致损的对象,风险可以划分为()
- 任何一个国家,一个组织靠三部分组成,下面
- 领导的奥秘,魅力和权力各占多少比例()
- 说服一个人的最好的办法是什么()
- 不是常用的接近语言的要点是()
- 下列不属于项目目标的是()
- 在改善人际沟通时应该注意()
- ()将人作为管理活动中的首位因素来对待的
- 企业要达成目标,可以采取的方法是()
- 产权清晰、权责明确、政企分开和()是现代
- “拉绳实验”背后的作祟者是()
- 在激励员工时,满足员工自我实现的需要是最
- 定量决策方法,又称“软”方法,是一种直接
- 投资方案按性质可分为()
- 税率是计算税额的尺度,它体现税收固定性的