试题详情
- 多项选择题谈判中可能会需要下列那些人才（）.
A、技术人才
B、管理人才
C、工程设计人才
D、语言人才
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热门试题
- 让步的最后阶段，一次让出全部可让利益方式
- 谈判中设计己方的工作主要包括（）方面。
- 如果需要在大事情上道歉，可以采取（）。
- 礼貌—微笑应对是下列哪种策略的基础（）
- 谈判中的最低限度标准的作用是（）
- 再谈判是前期谈判的恢复与继续，因此再谈判
- 擅长分析型的谈判者个性严谨，做事相当有条
- 在谈判中，冲突有什么样的后果？（）
- 你认为应该了解谈判对手的个人特点吗？（）
- 促成签约的策略有哪些？
- 谈判人员发觉自己正在被迫做出不能接受的让
- 纵向式谈判具有议题灵活，可变性大的特点，
- 风险规避并不意味着完全消灭风险，一是要降
- 双重或者双向思维的能力是指谈判人员在既能
- 严肃冷峻者可以选择蓝灰色基调，老成持重者
- 下列哪项不属于权力型对手谈判的禁忌（）
- 平等地对待对方可以（）
- 报盘
- 谈判中让步的频度不宜太快，这体现了让步的
- 谈判手受到外界的刺激而产生相应的活动，这