试题详情
- 判断题管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 河南省农业中存在的问题是比重大，产业集聚
- 积极心理治疗不承认人有所谓的消极心理，认
- 能否控制自己的情绪是一个人心理素质的体现
- 技术型管理人员在各种技术攻关、解决疑难技
- 乐观是人的一种主观心境。乐观是指向未来的
- 微小精神创伤，或者用更正面的说法叫做微小
- 内在保护因子是指个体所处的环境具有能够促
- 具有领袖特质和具有领导魅力的领导者，一个
- 1994年，在东京国际马拉松邀请赛中，名
- 特质理论又叫从上到下的理论。
- 威廉.伍德希德原是美国容器公司的董事会首
- 内在保护因子是指个体自身所具备的某些特质
- 产业集聚区的创新发展载体作用体现在创新战
- 河南省构建现代产业体系要把河南省建设成为
- 创新能力的评价原则（）。
- 在预防方面，积极心理学提出了积极预防的思
- 河南产业集聚区建设战略是（）年开始提出的
- 生活满意度和情感平衡之间的相关在集体取向
- 身体状况与主观幸福感，积极的情绪体验也有
- 有能力的管理者不得展示自己的价值，有才自