试题详情
- 多项选择题下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。
A、要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同
B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限
C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管
D、应充分保证每名员工都有自己的岗位
E、要对各岗位人员进行定期考核
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 开发、利用出版信息资源的途径之一是()。
- 下列不属于出版资源的是()。
- 下列选题中,须办理重大选题备案手续的有(
- 下列属于期刊必备结构部件的有()。
- 第一次有组织有计划地系统出版马列主义著作
- 社会效益与经济效益的关系?
- 保证图书质量的管理措施包括()等。
- 编辑工作的基本功能包括()等。
- 出版工作的中心环节是()。
- 在以下国际著作权条约中,由世界贸易组织确
- 著作权转让的价金数额没有统一规定,要根据
- 以下应由中国出版工作者协会主持评选的奖项
- 我国著作权法中规定的保护期受时间限制的是
- 音像制品批发单位不得经营()。
- 作者A在《投稿指南》一书上发现《食
- 编辑学要研究()等。
- 某出版社2007年5月份图书销售实洋(含
- 走私音像制品尚不够刑事处罚的,由()依法
- 在引进项目的著作权贸易中,谈判的准备工作
- 某书出版后,重印过3次,现在是第1次再版