试题详情
- 单项选择题任何一项决策都不是孤立的，都会牵涉到其他的因素和方面，因此领导者在制定决策时，必须坚持（）
A、信息健全原则
B、系统分析原则
C、对比择优原则
D、时效原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究
- （）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标
- 下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径？（
- 简述领导层次对领导能力的特殊要求？
- 影响人的行为的因素是什么?
- 影响人们态度和行为的根本因素是（）
- 在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要
- 导致个体产生行为的直接原因是（）
- 最早的领导研究集中在领导行为。（）
- 海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和
- 一般来说,组织层次越高管理跨度越（）。
- 在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬
- 激励水平的高低表现为（）。
- 组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。
- 组织应善于发现每个员工的优势需要，并随员
- 为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队
- 人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定
- ERG理论与马斯洛理论比较，不同的之处在
- 思利是大公司的团队成员，开团队会议时她从
- 组织文化的特点有（）。