试题详情单项选择题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A、基本薪酬 ；奖金 ；福利和服务B、基本薪酬 ；绩效薪酬 ；奖金和福利C、基本薪酬 ；股权激励 ；奖金和福利D、基本薪酬 ；股权激励 ；福利和服务正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题某公司设有9个职能部门和8个分公司，据不普鲁士开始具有强制性的近代劳工保险是（） YT公司是一家大型的电子企业。20在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采企业采取多种资源配置结构不同的生产方式生内在报酬英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策综合计奖指标体系的特点是（）试述劳动力供求的变动对均衡的影响？要素记点法职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对薪酬等级表技能模块定价工资一般由四个部分组成，其中不包括（）奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（）企业员工的薪酬水平比较低，但是员工却心甘全面薪酬包括（）年薪制确定的原则是（）。使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工绩效奖金制度设计包括（）。
