试题详情
- 单项选择题是整个培训体系管理的开始,也是决定培训效果的关键是()。
A、培训供给
B、培训需求
C、培训结果
D、培训需求分析
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 企业的劳资关系中最重要的是()和()的关
- 用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义
- 关键事件技术是用以识别各种工作环境下()
- 通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的
- ()是指用简练的语言概括工作的总体性质、
- 对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步
- MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面?
- TTA卡中的重要性表示特定特质对工作绩效
- 组织结构图(Organization C
- 简述工作设计的一般步骤。
- 工作分析问卷主要收集哪几类信息?
- 区分某一岗位与其它岗位的首要因素是()。
- 工作分析的特征包括()。
- 工作分析的核心和基础工作是()
- 试述使用工作任职者收集工作信息的问题与好
- 简述岗位的组成要素。
- 简述定编定员的原则。
- 工作设计中的工作职责包括()。
- 工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,
- 强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影