试题详情
- 单项选择题亚当·斯密提出的是（）。
A、“社会人”假设
B、“自我实现人”假设
C、“复杂人”假设
D、“经纪人”假设
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改
- “虚拟组织”产生于（）
- 试述为何要研究组织的跨文化理论?
- （）是全面质量管理中的一种工作团队形式，
- 简述个性心理特征及其在管理中的应用。
- 下面哪个不被认为是电子会议的一种优势？（
- 不属于态度的构成要素的是（）。
- 领导是指什么？
- 成就行为的重要特征是坚持。
- 个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步
- 对比有效的管理者和成功的管理者方面的研究
- 规范承诺
- 绩效评估的步骤有（）
- （）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘
- 按照（），可以把群体分为大型群体和小型群
- （）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性
- 组织的激励行为
- “继续把钱投入到错误的事情上”指的是（）
- 矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十
- 下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）