试题详情单项选择题行为的直接动因是（）A、动机B、需要C、目标D、态度正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题“复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是从20世纪60年代中期起，人们大都认为群当冲突双方都自愿放弃一些利益，而期望共同在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是工作的基本单位是（）正式领导在管理实践中如何有效地运用工作激励法？领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选人的最一般或最基本的能力是（）正式沟通按照信息的流向可以分为（）事业生涯属于魅力型领导者的特征有（）。冲突的产生来源于（）满意度自我知觉领导效能包括三个要素，它们是（）。饥饿、睡眠等都属于（）下列中哪位学者认为冲突是具有二重性的（）简述工作再设计的途径与行动方案。
