试题详情
- 单项选择题下列激励理论中,()主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
A、期望理论
B、行为改造型激励理论
C、过程型激励理论
D、内容型激励理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 结合实践说明组织何时应当采取激进式变革,
- LPC理论考虑了任务结构、职位权力和()
- 首次以系统的方式对群体中的个体行为进行分
- 以下哪种态度是最好的可以预测营业额?()
- “自我实现人”的概念是由美国心理学家()
- 将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段
- 哪些因素会导致政治行为?
- 下列哪个选项是态度的定义?()
- 工作特征模型中有哪五个核心维度?写出激励
- 辨析:领导效率和领导效益没有区别。
- 简述李皮特的“有计划的变革模式”。
- ()是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压
- 社会知觉中的若干哪些效应?
- 动机的机能主要有()
- ()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投
- 认为冲突具有两面性的挂念是()。
- 凯利认为,判断个体行为的发生是由于内部原
- 长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点
- 激励理论发展过程可以用四条线来表示,下面
- 一般来讲,多少人的群体在采取行动时最为有