试题详情
- 单项选择题在管理方格理论中,()的领导者将重点放在满足员工的需要上,而对工作却重视不够。
A、无效的管理
B、任务管理
C、俱乐部型管理
D、团队型管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 心理学是组织行为学的学科基础。
- 在群体发展五阶段模型理论中,群体结构已经
- 哪些传记特点能够最好地预测以下方面? (
- ()是研究需要与行为动机关系的一种理论,
- 简述沟通网络对群体行为的影响。
- 任何行为都指向一定的目标。
- 美国学者弗雷德・卢森斯和他
- 以下()不属于组织学习的过程。
- 根据直线职能结构中,管理人员分为哪两类(
- 杰米正在寻找一份新工作。她原来是顶级销售
- 简述双因素理论与传统观点比较。
- 下列关于经济性组织的描述中,错误的是()
- 内驱力理论的主要代表人物是()。
- 基于价值观的领导理论中,领导价值观属()
- “今天的管理要比20世纪初的管理更容易,
- 挫折
- 一个人的个性心理特征主要包括()
- 俄亥俄州立大学把领导行为方式分为哪几种类
- 下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()
- 组织需要努力改变或控制一些环境因素,常用