试题详情
- 单项选择题2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。
A、诫勉谈话
B、解除劳动合同
C、撤职
D、降级
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “超能力、超强度或者超定员组织生产”，是
- 煤矿作业场所的噪声不应超过85dB，大于
- 瓦斯综合治理“六项指标”指保护层开采面积
- 对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一
- 《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，必
- 现代安全原理揭示出（）是事故系统的四大要
- 安全生产监督检查人员应当（）。
- 我国对煤矿安全生产的政策是（）。
- 《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设
- PDCA循环法是指质量管理工作分为（）四
- 煤矿特种作业操作资格证的有效期为（）年，
- 集团公司开展六项关键技术创新项目研究，实
- 矿井发生1次死亡1人事故，给予分管领导、
- 《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触
- 事故调查处理中坚持的原则是：（）。
- 经过炭材烘干窑的炭材水分应控制在（）%以
- 井下发生煤层自燃且风流中CO浓度达到（）
- 煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的（）标
- 根据《矿山安全法》之规定：作为矿山企业安
- 井下冒顶埋（堵）（）人及以上是淮北矿业重