试题详情
- 多项选择题工作分析包含()这几种类型。
A、任务导向型
B、岗位导向性
C、工作导向性
D、人员导向性
E、时间导向性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 评价中心技术起源于()
- 德尔菲法不能避免权威职务等对确定权重的干
- 凯里电力第三次人员测评中采用了()测试系
- 事物能否被测评需满足的三个条件()、()
- 吉尔福特智力结构模型共有智力因素()。
- 信度的类型有()
- 角色扮演主要用于测评()。
- 管理游戏
- 试述测评过程中会出现哪些心理干扰的主要形
- ()是指测评指标在测评体系中的重要性或测
- 《中国比奈测验》的测试对象的年龄范围是(
- 类别量化的测评对象则是那些()且测评者能
- 为了对测验分数做出确切的解释,需要参照的
- 公文处理是评价中心中用得最多的测评形式,
- 韦氏智力测验是典型的团体施测智力测验。
- 1890年,()在《心理》杂志上发表"心
- 性格量表主要多包括()
- 人格测评最常用的方法有()
- 动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相
- 知识测评的方法有很多种,其中最简单最有效